Wissenswerte Branchennews

Etwa jeder vierte Berufstätige muss aus gesundheitlichen Gründen schon vorzeitig aus dem Erwerbsleben ausscheiden und wird somit berufsunfähig. Wie eine aktuelle Auswertung eines großen Lebensversicherers zeigt, steigt der Anteil psychischer Leiden an den Auslösern einer Berufsunfähigkeit (BU) weiter an. 2020 waren es noch 41 Prozent, die wegen Depressionen, Burn-out oder vergleichbarer Erkrankungen vor dem Rentenalter ihren Beruf aufgeben mussten. 2021 stieg dieser Wert auf 45 Prozent.

Die renommierte Ratingagentur Morgen & Morgen wertet seit einem Vierteljahrhundert alljährlich die Tariflandschaft der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) aus. Im Fokus stehen dabei Bedingungen (40 Prozent der Gesamtnote), Kompetenz (30), Beitragsstabilität (20) und Antragsfragen (10). In diesem Jahr standen ganze 566 Tarife bzw. Tarifkombinationen auf dem Prüfstand.

Sollten Sie die Formulierung “Grobe Fahrlässigkeit” in den Bedingungen Ihrer Versicherungen finden, sollten Sie ganz genau nachlesen, was damit gemeint ist.

Die private Unfallversicherung. Für den Ernstfall richtig vorsorgen!

Psychische Erkrankungen sind mittlerweile der Hauptgrund für eine Berufsunfähigkeit. Fast ein Drittel aller Bundesbürger sind davon betroffen!

Was für ein Horror! Du arbeitest Tag ein, Tag aus, sorgst für das Alter vor, sparst und hältst Dein Geld zusammen und dann auf einen Schlag – berufsunfähig! Klar, Du hast etwas Geld auf der Seite und bekommst auch noch etwas von der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente, aber hast Du Dir schon einmal angesehen, wie viel Du in diesem Fall ausgezahlt bekommst? Ich hab es vor Kurzem gemacht, und bin erschrocken! Ohne meine private Vorsorge, könnte ich mit dem Geld, welches ich von Seiten des Staates bekomme, mein Leben keine Woche finanzieren. Natürlich habe ich für meine Existenz nach bei einer eintretenden Berufsunfähigkeit vorgesorgt und zwar in Form der Berufsunfähigkeitsversicherung.

Die private Absicherung der eigenen Arbeitskraft zählt zu den essenziellen Vorsorgemaßnahmen, denn staatlicherseits ist im Fall der Fälle nicht viel zu erwarten. Und der tritt immerhin bei jedem vierten Arbeitnehmer ein, ob wegen Rückenleiden, einer schweren Erkrankung oder – relativ am häufigsten – wegen psychischer Probleme. Damit die Zeit bis zur Rente nicht auf Sozialhilfeniveau zugebracht werden muss, sollte in möglichst jungen Jahren eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen werden.

Man sollte meinen, dass die vielfältigen ergonomischen Verbesserungen der Arbeitswelt zu einer sinkenden Wahrscheinlichkeit führen, berufsunfähig zu werden. Immerhin wird heute auf rückenschonendes Sitzen geachtet, Sicherheitsvorschriften werden fortlaufend verschärft, immer mehr körperlich strapaziöse Arbeiten werden von Maschinen erledigt.